THINK MICE

Stowarzyszenie SITE Poland rozwija kolejną edycję Young Leaders Program 2026/2027 – inicjatywy skierowanej do młodych profesjonalistów związanych z branżą incentive travel i MICE. Program – którego THINK MICE jest oficjalnym partnerem medialnym – ma łączyć doświadczenie liderów rynku z potencjałem osób, które znajdują się dopiero na początku swojej drogi zawodowej i chcą świadomie rozwijać karierę.

Tegoroczna edycja opiera się na kilku uzupełniających się elementach: indywidualnym mentoringu, dostępie do doświadczenia liderów działających na rynku lokalnym i międzynarodowym, sesjach AMA (Ask Me Anything), wymianie wiedzy i doświadczeń oraz budowaniu społeczności Young Leaders.

Za rozwój programu odpowiada Krzysztof Michniewicz, członek zarządu SITE Poland i Young Leaders Program Lead, wspierany przez powołany w tym roku Young Leaders Committee. 

– Zależy nam na stworzeniu programu, który nie będzie tylko serią spotkań mentor-mentee. Chcemy dać młodym ludziom dostęp do doświadczenia osób, które przeszły różne drogi zawodowe, podejmowały trudne decyzje, odnosiły sukcesy, ale również popełniały błędy i potrafią otwarcie dzielić się tym, czego się z nich nauczyły. Wiedzy nie chcemy zamykać wyłącznie w relacji 1:1 – dlatego ważnym elementem programu będą również sesje AMA i budowanie społeczności wokół Young Leaders – powiedział Krzysztof Michniewicz.

Young Leaders Committee tworzą przedstawiciele różnych środowisk i obszarów biznesu, wśród nich: Ewa Doromoniec Vieira (Signify), Żaneta Szpakowska (PwC), Marta Wiśniewska (PLL LOT), Kuba L. Piotrowski (Oriflame), Krzysztof Borodako (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie) czy Mikołaj Jeżak (InDreams).  

Rolą Committee jest wspieranie rozwoju programu, wnoszenie różnych perspektyw oraz udział w budowaniu grona ekspertów i mentorów. – Mentor powinien być dla młodego lidera kompasem – wskazywać kierunek, dzielić się własnymi doświadczeniami i pokazywać ścieżki, które nie zawsze są oczywiste – mówiła Ewa Doromoniec Vieira, członkini Young Leaders Committee.

SITE Poland jest obecnie na końcowym etapie budowania grona mentorów edycji 2026/2027. Kandydatury są wcześniej omawiane w ramach Young Leaders Committee, a wybrane osoby otrzymują indywidualne zaproszenia do udziału w programie. Celem jest stworzenie zróżnicowanego grona praktyków reprezentujących różne perspektywy zawodowe i biznesowe, którzy będą mogli podzielić się z uczestnikami nie tylko wiedzą, ale przede wszystkim własnym doświadczeniem.

Pierwsi mentorzy zostaną przedstawieni już wkrótce. Po prezentacji grona mentorów rozpocznie się rekrutacja mentees, dzięki czemu kandydaci będą mogli aplikować do programu, znając osoby, od których będą mieli możliwość się uczyć.

Oprócz indywidualnej pracy mentorów z mentees program obejmie sesje AMA. Będą to bezpośrednie spotkania z liderami i ekspertami, podczas których młodzi uczestnicy będą mogli zadawać pytania, poznawać różne perspektywy i korzystać z doświadczeń osób związanych z branżą oraz biznesem. Young Leaders Program 2026/2027 ma w ten sposób tworzyć przestrzeń nie tylko do mentoringu, ale również do wymiany wiedzy, budowania relacji i rozwoju społeczności kolejnego pokolenia liderów branży.

Źródło: materiały prasowe, oprac. IK